Nöbetçi Eczaneler
SGK, dul maaşıyla ilgili kamuoyunda oluşan bazı yanlış anlamaları gidermek amacıyla açıklama yaptı. SGK’nın sosyal medya hesabından yapılan duyuruda, dul maaşı hakkının hem kadınlara hem de erkeklere tanındığı ifade edildi.
2008 öncesi SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı mevzuatlarında dul eş için erkek-kadın ayrımı bulunmamaktaydı. Bu durum 2008 sonrası da aynı şekilde devam etmekte.
4/a (SSK) statüsünde, vefat eden eşin en az 5 yıl sigortalı olması ve 900 prim günü (borçlanmalarla 1800 güne tamamlanabilir) varsa, dul maaşı alınabiliyor.
4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) statüsünde ise en az 5 yıl sigortalılık ve 1800 prim günü şartı aranıyor.
Evlenmemek şartıyla, dul eşin çalışması ya da emekli olması, dul maaşı almasına engel teşkil etmiyor. Aylık bağlanma oranı, çalışan veya kendi maaşını alan dul eşte yüzde 50, çalışmayan veya kendi maaşı bulunmayan dul eşte yüzde 75 olarak belirleniyor.