ÇALIŞMAYI BECEREBİLMEK (2)

Çalışmayı becerebilmek için bir takım özelliklere sahip olmak ya da sahip olmaya çalışmak ilkelerini önümüze koyar. Öncelikle iyi bir eğitim süreciyle yapılacak işin uzmanlığını edinme amaç edinilmelidir.

Bunun yanına kişisel ve kurumsal ilke ve kurallar eklenmelidir. Neyin ne amaçla yapıldığını ortaya koyan genel ilkeler sayesinde programlar belirlendiğinden dolayı uyulması gereken bir kurallar zinciri gözetilmelidir. Bu genel uyum kuralları herkesi eşit şekilde etkilediğinden hatırlatmalar ve uyarılarda bulunmalara devam edilmelidir.

Uyanlara ve mesleğini ciddiye alanlara yerine göre ödüllendirmeler, uymayan ve uyumsuzluk gösterenlere yaptırımlar hatırlatılmalıdır.

Bilinçli olanların yaşamın her anında ve ortamında bireysel ve sosyal huzura katkı sağladığı düşünülürse, iş ortamlarında ve toplumsal hayatta çalışmanın önemi noktasında yapılacak bilinçli bilgi sunumlarının önemi daha çok anlaşılır.

Motivasyon ve odaklanma gibi kişilerin görevlerini yerine getirmeyi tetikleyen etkinliklere ağırlık vermek lazım. Çalışanı yaptığı işten koparan, verimliliğini düşüren her türlü etkenin ortadan kalkması önemlidir.

Yapılan işe zamanında gitmek ve iş saatlerinde iş ortamında bulunmak önemli bir problem aslında. Verimlilik ve hizmet etme sonucuna ulaşmak için is saatlerinde iş başında olmamak binlerce/yüzbinlerce insanın mağduriyetini ortaya çıkaran nedenlere yol açmakta.

İşe uygun genel ilkeler arasında vakit yönetimi ve iş başı performansı gerektirdiği kadar profesyonel bir uyum halini de gerektirir. Yanlış anlaşılmasın. Profesyonellik öyle üstün yetenekler, mükemmel özellikler veya süper beceriler gerektiren bir hal değil. İşe sahip çıkmak ve engelleri ortadan kaldıran hizmet kültürünü benimsemek yetiyor.

Kılık-kıyafet gibi görüntü sunumu kadar söylemler ve tavırlarla itici özelliklerden uzak durmak gibi hassas davranışlar çalışmayı becerme amacı taşıyan kişilere her türlü uyum ve denge özelliklerini yükleyebilmekte.

İnsan yaptığı işin hakkını verme uğrunda sadece kazanılan ücreti düşünerek hareket etmemeli. Bir de helal etme gibi ilahi bir ilkenin varlığını da sorgulayarak çalışmayı becermeyi amaç edinmelidir.

Her yapılan şey başarı sağlayacak diye bir kural olmadığı gibi her şeyin tam olması da mümkün değildir. Kurtarıcı olmak ve herkesin derdine derman olmak gibi bir yetenek sahibi insan tipi olmadığından dolayı insanı/dünyayı kurtarma derdine düşmek yersiz olmakta.

Başarılı olmak ve mutlu olmak ile çalışmayı becerebilmek arasındaki farkı unutmadan insanları mutlu etme zorunluluğumuz olmadığını hayatımızın bir ilkesi haline getirmemiz gerekiyor.