ÇALIŞMAYI BECEREBİLMEK (1)

Kim istemez kolay para kazanmayı!

Çalışmadan, gayret göstermeden oturduğu yerden kazanç elde etmek…

Yorulmadan ve emek harcamadan yan gelip yatmak gibisi yok!

Zaman ve insan tipi öylesine bir değişim/dönüşüm geçirdi ki çalışmak gibi insan hayatının önemli bir amacı olan yaşam tarzı artık varlığını yitirmeye başladı.

Gerçekten de “Çalışmayı becerebilmek” herkesin hakkından gelebildiği bir özellik değil. Yeni kuşak gençlik ile eğitim sürecini son basamağına kadar devam ettiren tüm insanlarda kısa yoldan daha fazla para kazanma amacı vaz geçilmez bir ilke haline geldi.

Gerek kurumsal kimlik itibariyle çalışan memur ve işçi sınıfında gerekse özel sektör alanlarında ve iş kollarında çalışan kesimlerin becermesi gereken en önemli adım iş disiplini ile ilgili kavramların varlığıdır.

Bu kavramlar arasına sorumluluk, çalışma bilinci, mesleki inanç, hakkını verme, kazandığını hak etme, iş disiplini, verimlilik, uyum sağlama ve dengeli olma, motivasyon gibi değer taşıyan özellikler girmekte.

Çünkü hizmet veren kurumlara gidildiğinde kişilerin tek beklentisi halledilmesi gereken işin bir an önce sıkıntısız ve engellere takılmadan bitirilmesidir. Umursamazlık, ilgisizlik, boş vermişlik, erteleme çabası, kraldan çok kralcı davranma, insanı ve verilecek hizmeti sallamaya çalışma gibi tavırlar ve eylemler insanların gittiği tüm kurumlarda karşılaşmak istemediği problemli alanlar!

Bu manada “Çalışmayı becerebilmek” ifadesi zihinlerde canlanma fırsatı bulur. Zira çalışmayı becerebilmek için yapılan işin veya sahip olunan mesleğin umursanması ve boş verme psikolojisine indirgenmemesi gerekiyor.

İlgisizlik göstermek ve hizmet verilecek kişileri muhatap almadan işlerini halletmeye çalışmamak tam bir basiretsizlik örneğidir. Hizmet verilmesi gerekenlere lakayt davranarak ertelemeye çalışmak ya da engelleme adına resmi prosedür ardına saklanmak hem insani hem de manevi sıkıntıların temelini oluşturur.

İş ahlakı ve iş disiplini gibi ağırlığı olan ifadelerin sosyal hayattaki varlığı bu manada her zaman önem kazanmaktadır. Daha doğrusu çalışmayı becerme konusunda kişi/kişilerin mesleki etik anlayışı bir bakıma ahlaki değerlerin ne kadar önemsendiğini de gösterir.

İş ahlakı ve iş disiplini itibariyle mesleğe olan bağlılık ile sorumluluk bilinci hem bireyin hem de kurumun başarısında katkılar ortaya çıkarır. Çünkü başarının altında çalışma, gayret etme, disiplinli olma, iş ahlakını önemseme ve hizmet verme duyarlılığının yattığını herkes bilir.

Ayrıca hizmetin kurumlar seviyesinde başarı sağlaması ve özel sektörde yeterlilik gösteren elemanların varlığı iyi bir eğitimin alındığını da gösterir. Eğitim sadece okul çatısı altında sürdürülen öğretim metotlarıyla alakalı değildir. Mesleki uzmanlık ve kalifiye personel olmayı ifade eden ustalık özelliğidir kast edilen.