Yukarı

İŞ BAŞVURUSUNDA BİREYLER MAKİNELEŞTİRİLİYOR

İŞ BAŞVURUSUNDA BİREYLER MAKİNELEŞTİRİLİYOR
Bu içerik 338 kez okundu.

Real Konak Hotel Genel Müdür Yardımcısı Sinan Sarı, işveren ve  iş arayan tarafından, işe alım veya başvuru sırasında neler yapılması gerektiğini anlattı.

Memleketin en büyük sıkıntı çektiği konulardan birinin işsizlik olduğunu hatırlatan  Sarı “Ülkemizde gerek genç nüfusun fazla oluşundan gerekse sanayi yatırımlarının az oluşundan işsizlik ciddi bir problem oluşturmakta. Gençler daha üniversitenin başında gelecek kaygısı ve belirsizlikler içinde yaşıyor, bu durum da haliyle toplumumuzdaki mutsuz birey sayısını arttırıyor. Mutsuzluk hayatın her alanına yansıyınca verimlilik azalıyor ve gençler iyice ümitsizliğe kapılıyor. Bugün hangi işletme mutsuz bir birey çalıştırmak ister ki? Bunun dışında iş başvurularına baktığımızda adayların belli testlere tabi tutulduğunu ve bu testin sonucuna göre değerlendirildiklerini görmekteyiz. Bu yöntem ne kadar doğru? Böyle yöntemler insanları makineleşmeye götürüyor düşüncede esnekliğe ve yorum gücüne engel olup bireyi köreltiyor. Bu yöntemleri aşıp, bireylerin gerçekten yeteneklerine göre değerlendiren hatta bu yöntemleri yaymaya çalışarak yüzümüzü güldüren çok büyük firmalar elbette var ancak;  sadece onlarla kalmayıp daha küçük işletmelerinde artık bunu dikkate alması gerekiyor. Ülkemizde son zamanlarda biraz düzelme gösterse de henüz yeterli yatırım yapılmış değil. Aslında genç nüfustan ötürü elimizde ciddi anlamda bir enerji bulundurmamıza rağmen bunu doğru bir şekilde değerlendiremediğimiz gibi gerek eğitim sistemiyle gerekse işsizlikten dolayı bireylerin umutsuzlaşmasıyla heba ediyoruz. Bizde herkes gibi bir an önce farkındalık oluşmasını ve durumun düzelmesini ümit ediyoruz.” dedi.

Etiketler:
Sende Yorumla...